年末年始は別に繁忙ではないが出勤はするタイプの職種という微妙な立ち位置なので、「9連休ではない人間にも慈悲を！」みたいなのには絶妙に賛同できないし、「（プライベートが）忙しい！」と言う人にも絶妙にイラっとくる。人が休んでいる時に働けるって、人が働いている時に休める立場であることも多く、トータルで考えたら好きにしたら良い、ではあるんですが。
テレワークがある程度流行った現代であっても、月～金でカレンダー通りに働かないタイプは「ちゃんとした仕事ではない」とする場合もある。とはいえ、ひとまず今一番不快なのは「職場の人間がブログやSNSに僕自身で公開した情報以上のものを人を使うなどして詮索して不当に入手し、そのなんのことはないカラオケで普通に歌っているような内容を脅しになり得ると勘違いしてしつこく言及したり（非常に気持ち悪い、僕は普通に歌っているだけで何の不正でもないし、一部の人には昔から盗聴されているので知られていること自体は不思議ではないが、職場の同僚の情報をしつこく調べるその興味関心の強さがまず無理、その前に男が男のプライベートを調べるな、しかも聞かれれば隠すことなく答えて良いレベルの何の価値もない情報、ただ”お前を監視できる立場であり非常に強烈・熱烈にお前のことが気になってる”アピールをしてくるだけ）、ロッカーに置いてある私物を少しずつ盗んでくる（一度身分証レベルのものを盗まれた）・中身を入れ替える等、罪としてはあまり重くならない程度の嫌がらせ犯罪を継続して複数犯で行っている」と言う点。別に会社ぐるみでの犯罪なら、「会社ごと」訴えても良いんですよ‥？個人の資格剥奪どころか、会社の免許停止したろか。
SNSやブログで自ら公開している物とかならかろうじて問題ない、とは言いましたが、普通職場の人間のSNSとか調べますか‥？え、好きなんですか‥？何が楽しくてそんなことやるんですか‥？転職アドバイザーに売れば多少の金になるからもしかして自分の足を使って僕を付け回しているんですか‥？だったら、僕にいくらかくれれば、適当に「今日、カラオケで君が代を歌いました。まる。」とか報告するんで、1割でも良いからバックして欲しいものです。ガチであなたたちが気持ちよく射精してるだけじゃないですか。その射精量の大半が僕のおかげなら、金を払うのは僕にでしょう。マジで。
何度も繰り返しになりますが、女子なら可です。「お、わざわざ卑怯な手を使って調べてくれたんだな。興味を持ってくださってありがとう！」でしかありません。お代は頂きませんッ‥！
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