「間違いを示していることを”正式”と認識しているなら、どうぞご自由にその手法を使ってください」良し!なら使っちゃお~~!

当ブログを書いているのが僕だとリアルで指摘してやることが「お前を見ているぞ」をしているつもりなら、別に不特定多数から日常的にされてるので、「だから何?」でしかないのでよろしくお願いします。むしろ、ここに堂々と書いていることくらい職場の人間は「読んでいて当たり前」として接しているので。わざわざねちっこく調べるような姑息な真似をせずともこの僕を理解できるように書き下して差し上げているのです。広告ブロックなどせずに読んでいただきたいですね。

そして、当然職務経歴書や履歴書に書いていることは「読んでいて当たり前」として接しています。面接当時は読む暇もなくとも、もはや「わざわざ調べる」の域にまで僕に興味津々なら、「すでに出している個人情報」くらい当然見てますよね?理解できました?疑問点あれば直接聞いてくれれば直接「真実」をお話ししますので。もちろん、それを「否定」から入るのもあなた方の自由です。

誤解を解いていくのは非常に楽しい。なぜなら、それが「誤解していた」のではなく、「僕に嫉妬心むき出しで意図的に足を引っ張ろうとしていた」とわかったとき‥。確実に、僕の人生全てがこいつを上回ったのだと確信できる瞬間ですね。”存在”が勝利した。僕に”一方的に”興味を持った。そしてそれを僕は”どうでも良い”できる。そこに僕の”価値”は存在しない。なぜなら、僕の軸の一つに過ぎず、そんなものなくとも僕は動いていけるから‥。残像に群がって示威行為でもしていてください(30秒ですか?)。

まだ先のオチが控えている所で、手加減なんかしないで欲しいですね。突っ込みポイントとして示したことをむしろ”良し”扱いされちゃ、僕がぶち込んであげなきゃいけないのかな‥と悲しくなっちゃいます。僕のお賃金は上がっていないんです。休憩時間まで”時給換算”していないか‥?ならば起きとけ!僕らだって貰っちゃいないんだぞ‥!

コメント