夏場を乗り越えてから辞めるか、辞めるにしても‥。また1年休むにしても、休み明けがいきなり夏本番になっちゃいますからね。まだ多少は慣れた現場で越夏した方が良い‥。
将来を考えたらもう辞めてないと話にならなくなってきますが、新たな目標「45歳までに辞める」に切り替えていけば割と猶予はある。そろそろ長めの勤続歴の一つでも欲しいところですが、せっかくの就職困難者枠をフルに活用しないとガチでただの不遇可哀想存在で終わってしまう‥。「いやあ、“就職困難者枠”ではあるけど、就職自体はできるんですよねぇ！」と高笑いするには、実際にも不遇な扱いが加速してきた‥。コロナ下で不利すぎただけで、今なら違うかもしれんが‥。
問題は近隣の嫌がらせ者が辞めたら引いてくれるのかどうか、という点。物理的なストーカーとホモを派遣してくるスタイルは今の現場のマネジメント会社が過去に多用していた手段、それが盗み等の具体的犯罪を得意とする関連会社の性質と悪魔合体して、「物理的に近隣にホモを派遣する」という僕がホモならサービスだったかもしれないが悲しいことにそうではなかったということから悪意のぶつかりホモでしかなく、主犯はやっぱりホモか女性か、ということがわかってくる。ホモでの嫌がらせをエンタメとして消化できるのは日本では比較的メジャーかもしれませんが、「実際に何の収益も発生せず数カ月に渡り昼夜問わず継続し、ひたすらホモに執着され、もはや何を妨害したいのか、僕の棒でガイしたいとしか思えない執念無職貼り付きプーストーカーしてきている」というのは普通にメンタル病みます。しかし僕はすでにメンタルを病んでいて薬で受信感度は鈍くすることが出来るので、まともな異性愛者ならとっくに隣人を殺して捕まっていると思います。僕は憎むことで縛られることはしてはいけないという信念を持っているので‥。
困ったことに、相手が嫌がらせとしてだけの理由でやっているとかでなく、ガチホモでガチで僕に向けてアピールしてくるんですよね。ホモは早く犯罪にして無期強制労働で5年くらいの保存食を永遠に作っていて欲しいですよね。そして備蓄米で空いたスペースに水とかで食べれちゃう保存食を置きまくるのだ。生産性あるホモ！己の性質を嫌がらせにしか使わないより建設的でしょう。男にしか建てない古古古をビルドし続けるより合理的で現代的なはず。
たかが一社の嫌がらせで引っ越したくないんです。経歴6社のうち5社に渡って住み続けた地域なので、「ホモにストーカーされたので」みたいな理由で僕の絆を踏みにじられたくない。嫌がらせといえばホモ、と頭に入れてる会社は実はマネジメント側だろうというトコまで特定できてはいるものの、辞めたときに引いてくれるのかの保証がなさ過ぎてやはり全面対決としてホモと別のストーカーホモが価値合わせて意気投合ティンティン統合して僕から注意が逸れてくれることを祈るしかない。
「みんな他人に興味なんてそんなにないよ」みたいに慰めのつもりで言ってくる人もいますが、これを言う人は残さず余さず「本当は注目されたいがされなくなった人」なんですよね。ガチでホモに注目されるメリットがあるなら教えて欲しい。
というか、僕とそのホモとの絡みが見たい主犯が女性なら、その女性自体は全然受け付けてますよ。裏から奥からコソコソと卑怯者め！僕の遠隔古古古は、真実の主犯でしかレイカウントされないぜッ‥！
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