「３か月で転勤じゃなかったのか？」と、次の勤務表が出てすぐいきなり言われ。いやいや、僕は最短３か月～最長９か月と聞いているだけであって、そもそもこういったものに「最長の限度を定める」側がどう考えてもおかしいでしょ‥。最長３年とかならまだしも９か月って‥。まあ、そんな煽りを受けてしまう僕側が信頼されていない証拠であり、反省は必要な部分です。
ということで、３か月目にしてようやく宿直勤務に入れそうです。月後半。まだそれまでに月半ばは微妙に連勤があったりしますが‥。一般に「責任者は宿直はやらない」「そもそも現場職はやらない」とかが前提に来すぎて忘れられがちですが、普通に一般平民ピーポーからすれば、ある種宿直を任せて貰えるだけでありがたいと思わねばなりません。「あいつには何もやらせられない‥。それこそ、リビドークロスの相手すら‥」となってしまったら最後、退職勧告に一直線。その前に、あくまで来月の予定が出ただけであって、まだまだ試用期間であることを自覚して行動せねばなるまい。
しかし、僕的には苦手としている真夏の期間をある程度慣れた現場で過ごせることは大きなプラス。明けで恒常的に残業をする文化も無さそう‥。つまり通勤１回分時間が浮くに等しく（往復大体４時間くらい）、それを丸々勉強時間に換算できるとすれば案外今年はちょっと無理して資格取得に挑戦しても良いかもしれません。資格手当なんて付かずともどうせ資格取得者として見られてしまうのであれば、遠慮なく取れるものは取った方が良い。……といっても、通勤だってもちろん活用した方が良いわけですが‥。長いし‥。スマホで電子書籍だとあからさまに勉強している感じでもないし、今のところはこの手法で行こうかな？と試行錯誤中。乗っている車両が悪いのか、なんか定期的にガラが悪いが‥。
「取ろうと思えば取れますけど？」……果たして本当か。それは、僕自身でも達成する必要がある僕の永きに渡る目標でもある。９か月？１２月まで？――いや。１８０°、一周回って……。今だ！ローーリングッ……！！
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