本日はようやく勤務１か月半程にして平日休みを頂いています。泊まり勤務はまだですが、代わりに土日を少し出るような感じに。ということで、せっかくなので久々の平日朝カラオケに行って来ました。やっぱりこの時間が落ち着くな～という感じ。
ところで、未だに平日休みになるような仕事に差別的な認識を持っている人が多すぎる気がします。今住んでいる所なんて別に自営業の人とかもたくさんいるくらいの割と落ち着いた町にも関わらず、そんな感じ。確かにシフト制とかだとそんなに昇給はしない職種のものが多いイメージですが、転職２社目の最底辺くらいの給料帯よりは上がってるからな‥。ホップ・ステップ・ジョブアッパーとはいかないが‥。ベギラマくらいです、ベギラマ。
さらにいえば、生活保護受給者というわけでもないのに精神障害者＝医療費タダ、くらいの軽～い認識のままの人が多くて困ります。離職時も国保は全員加入だから入っていましたが、普通に１０割で払った方が保険代が浮くから助かるくらいに、そんなに通院もしませんし、聖なる湿布を安く貰いに薬局に通ったりもしていません。要は障害者手帳の存在が過大評価されているのでしょうけど、それ自体では恩恵はさほどでもなく、むしろ転職の障害となり、どちらかといえば障害年金が下りるギリギリの人がもう一押しのために取得を決断する、というケースが多い気がします。精神障害者は苦手とすることが多い嘘を吐かなければ障害年金３級ですら通るのも難しいです。僕も問い合わせはしたことはありますが、「転職が多くても、１年以上の勤務が継続しているのならば無理です」と断られました。僕で長続きしている方とは、世界は広い‥。
まだ今の勤務は試用期間ですが、再就職手当が出る条件に「１年以上雇用の予定があること」が一応存在しており、これが通った時点で試用期間終了後即打ち切り、みたいな終わり方にはならないことが期待できるという副産物があります。まあ逆に言えば転職直後に「書類書いてください」というお願いをしやすい環境かどうかって入社前はわからないし、あんまり転職前からアテにできる手当とは言いづらいですが、貰える場合は素直に助かる制度。それを言うなら、障害者手帳ももう少し偏見が減れば僕の病気自体は申請条件は満たしているので、「素直に助かる制度」となってくれると嬉しい所ですが。なんせほぼメリットとか受けてなくても近隣からいびられるという状況が発生していますからね‥。
もちろん、蛇口捻れば大量の水が出て来るクソ安サブスクなんかは、まさしく「金持ち様の納税の恩恵を存分に受け取っている」と言えなくはないわけですが。僕も競馬でも始めて余分に納税に行くか‥。いや、株でもOKか‥。ちょっと預けに行くだけだから！下ろしにくいだけだから！僕の精子バンクが、３割減していかないうちに……！
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